Home Forretningsområder Partnere Aktiviteter Nyheder Om edgemo

Home Om edgemo Ledelsen Portræt af Lars Majgaard

Portræt af Lars Majgaard 

»Jeg ser ikke på, hvad nye kandidater HAR lavet for fem år siden – det er fra en anden virkelighed. I dag er det vigtigste, hvad de ser frem imod. Det de vil. « Citat, Lars Majgaard om rekruttering.

Lars Majgaard er regionsdirektør og leder for Albertslund-afdelingens voksende skare af sælgere og konsulenter - en moderne leder, der ikke bruger bakspejlet til ret meget. I stedet har han sit fokus på her, nu - og på i morgen. Det er godt for edgemo. For Lars inspirerer med sin forbløffende intuition og forståelse for, hvad der kommer. Og han deler ikke kun ud af sin indsigt, han handler også intelligent på den.

Det kommer ud som stærke holdninger og handlinger: ”Ledelse i en moderne it-virksomhed handler om at give kontrollen væk. Som leder er jeg meget bevidst om, hvor vi skal hen, MEN der er mange veje til Rom! Derfor holder jeg min mund og lader medarbejderne udfylde og tage ansvar. Og de mål, vi sætter, skal inspirere og være realiserbare for den enkelte” siger Lars selv.

”Majgaard har kun været min leder i et halvt år, og alligevel kandiderer han til at være en af de bedste ledere, jeg har haft. Han gør mig tryg, for jeg ved, at han ’har min ryg’ og at jeg kan tale med ham om alt. Selv om han har møgtravlt, tager han sig tid til mig. Og er det ikke noget, vi nemt kan løse, ”så fik vi i det mindste talt om det”, som han siger. Dét er menneskeligt overskud, og det får den effekt, at vi alle vil hinanden, teamet og edgemo det bedste” udtaler Charlotte Nobel, Business Relationship Manager i edgemo.

5 hurtige til Lars

Hvordan ser du på it-udviklingen her og nu?
Verden har ændret sig radikalt det sidste år. Det er ikke gået så stærkt, siden vi skiftede skrivemaskinerne ud med PC’er! Vi er på vej til at se enden på it-projekter, som vi kender dem. Fx er tidshorisonten skrumpet voldsomt. I dag er seks måneder for et it-projekt virkelig lang tid, og dét var det bestemt ikke for bare få år siden. Derfor er Fast Tracks og Services vejen frem.

Hvordan tror du udviklingen vil påvirke edgemo’s forretning?
Det gennemsyrer det hele, men vi er på forkant i edgemo - fx med tiltaget omkring it-services. Dét er fremtiden. Det er også derfor, at edgemo 2go-services absolut var udslagsgivende for, at jeg valgte det her job. Det har store perspektiver.

Hvordan påvirker det dit arbejde som leder?
Det hele hænger uløseligt sammen. Ligesom det i fremtiden er slut med store projekter, er det også slut med den gamle tilgang til HR. Specielt når vi taler rekruttering. Jeg ser ikke på, hvad nye kandidater har lavet for fem år siden – det er fra en anden virkelighed. I dag er det vigtigste, hvad de ser frem imod. Det de vil. MEN faglighed er fortsat og måske mere end nogensinde et fundament, en forudsætning. Og så handler det om mennesker og relationer mellem mennesker. En kandidat vælger først og fremmest en arbejdsplads til, men vælger også en leder til – og fra! En moderne it-leder er ikke en pleaser – men en turguide.

edgemo’s kultur fylder meget – hvordan er dét at hoppe ind i?
edgemo er i høj grad formet af sin kultur, og heldigvis tager vi udgangspunkt i, at man ikke kan styre sin virksomhed på tal alene. Tal siger ingenting i sig selv, det er vigtigt for mig at slå fast. Du skal stole på de ting, du gør! Det ligger også centralt i edgemos DNA, og det har vi fra start stået på mål for. Vi er nødt til at have medarbejdere, som kan arbejde i en stærk kultur. Men det kræver folk af en særlig støbning – hos edgemo skal man ville noget, noget større – sammen.

Læs JP's artikel om edgemo: "Fra næseblod til hjerteblod"

Work hard eller work smart?
“Der er kun ét sted, man ikke må løbe, og det er i svømmehallen”, slutter Lars med et smil og understreger dermed, at det ene ikke udelukker det andet. Det er okay at have travlt, bare man har det sjovt.

FAKTA

Albertslund-afdelingen blev etableret i december 2012, og årene 2013-2015 var ærligt talt lidt ”op ad bakke”. Det er det ikke længere. Faktisk har vi haft 30% vækst hvert år siden 2015. Dygtige edgemo people og etableringen af edgemo services i 2015 har skabt et nyt og populært afsæt

Lars Majgaard er uddannet Informatikassistent, suppleret med en akademiuddannelse i ledelse, og er nu i gang med en diplomuddannelse. De første 7 år af hans erhvervsliv arbejdede han som it-konsulent i PC-DATA, Mærsk Data og Topnordic. Siden 2006 har han ledet it-konsulenter, både som teamleder og som direktør for en større forretningsenhed. I edgemo er han medlem af direktionen.

Se om der er ledige jobs i edgemo's konsulentafdeling.

Vil du vide mere om Lars som din potentielle nye leder? Så er du velkommen til at kontakte to af hans medarbejdere, Klaus eller Charlotte, eller Lars selv.

  

Klaus Østergren Nielsen

Infrastructure specialist inden for Microsoft infrastruktur
Lokation: Albertslund

+45 2795 0846
klo@edgemo.com 

     
 

Charlotte Nobel

Business Relationship Manager
Lokation: Albertslund

+45 2795 0862
cno@edgemo.com

     
 

Lars Majgaard

+45 2795 0859
lma@edgemo.com

 

Cookies

edgemo a/s website og shop bruger cookies til en bred palette af formål. Læs mere her

Tilmeld dig edgemo nyhedsbrev

Kontakt

+45 69 89 88 00
info@edgemo.com
CVR: 33885326

Hinnerup

edgemo a/s
Delta 6-8
8382 Hinnerup

Albertslund

edgemo a/s
Roskildevej 22
2620 Albertslund

alfabetisk indeks · sitemap